Recrutamento interno

Quais os pros e contras do recrutamento interno? é obrigatório por lei? Vamos mudar pessoas de equipes e fico nessa dúvida.

Entendo que não seja obrigatório por lei. É vantajoso porque você economiza tempo de onboarding com esse colaborador, visto que ele já está no seu ambiente, já vive a cultura, conhece o seu produto, etc. Além disso, há uma economia de contratação também, já que trazer do mercado, por vezes, acaba sendo mais oneroso do que movimentar uma pessoa internamente.