Recrutamento com matriz de competências

oi tudo bem? Como eu posso usar a matriz de competências no meu processo de recrutamento? Qual é o melhor modelo?

Em resumo, a matriz de competências ajuda a listar as competências e habilidades requeridas nos candidatos a uma vaga específica. Serve tanto para recrutamento interno e externo. Você precisa criar medidas para avaliar nível de capacidade, interesse, esforço, etc.

Para mim a melhor ferramenta é a metodologia DISC!